職位要求:
1、人力資源相關專業畢業,三年以上績效管理工作經驗;
2、受過現代人力資源績效管理技能、勞動法律法規和基本財會知識等方面的培訓;
3、熟悉國家人事政策、法律法規,熟悉各種績效評價方法及績效管理流程;
4、人力資源績效理論基礎扎實,熟練使用相關辦公軟件。
崗位職責:
1、協調組織完成公司績效評價標準的調整,使其更符合不同階段的要求;
2、搭建公司績效考核體系,提供建議解決方案;
3、建立公司職位流動和晉升體系;
4、改進、完善并監督執行公司績效體系和規范;
5、指導各部門績效開展評價工作,向員工解釋各種相關制度性問題;
6、根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作;
7、組織實施績效工作面談;
8、協助上級完成其他相關績效管理工作。
工作地點:南山/光明
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