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    深圳 南山區
    2019-05-06更新
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    職位描述

    職位要求:

    1、人力資源相關專業畢業,三年以上績效管理工作經驗;

    2、受過現代人力資源績效管理技能、勞動法律法規和基本財會知識等方面的培訓;

    3、熟悉國家人事政策、法律法規,熟悉各種績效評價方法及績效管理流程;
    4、人力資源績效理論基礎扎實,熟練使用相關辦公軟件。

    崗位職責:

    1、協調組織完成公司績效評價標準的調整,使其更符合不同階段的要求; 
    2、搭建公司績效考核體系,提供建議解決方案; 
    3、建立公司職位流動和晉升體系; 
    4、改進、完善并監督執行公司績效體系和規范; 
    5、指導各部門績效開展評價工作,向員工解釋各種相關制度性問題; 
    6、根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作; 
    7、組織實施績效工作面談; 
    8、協助上級完成其他相關績效管理工作。


    工作地點:南山/光明


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    其他信息
    專業要求:
    不限
    崗位分類:
    績效考核經理/主管
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